Gestão de Recursos Humanos

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos prepara o aluno para planejar e gerenciar sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios; desenvolver planos de carreira; promover o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias); planejar programas de qualidade de vida no trabalho; especificar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização; avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores; e avaliar e emitir parecer técnico em sua área de formação.

duração 2 Anos

turnos Matutino | Noturno |

MENSALIDADE

matutino

(A) R$ 776,76
(B) R$ 627,24

(C) R$ 388,38

(D) R$ 407,70

(Mensalidades Ingressantes)
noturno

(A) R$ 776,76
(B) R$ 627,24

(C) R$ 388,38

(D) R$ 407,70

(Mensalidades Ingressantes)

(A) Valor bruto da mensalidade, conforme contrato de prestação de serviços educacionais assinado no ato da matrícula.
(B) Valor da mensalidade, deduzido o percentual de desconto por resolução de bolsa especial por turno para pagamentos realizados a cada dia 10 de cada mês e de antecipação de 5% para pagamentos realizados até o dia 05 de cada mês.
(C) O LS Crédito é o Crédito Estudantil destinado a estudantes ingressantes que não tem condições de efetuar o pagamento integral de sua mensalidade. Consulte regulamento no site: https://www.ls.edu.br/lscredito
(D) Valor concedido aos candidatos ingressantes no 2º semestre de 2019 aprovados no vestibular
em cursos de modalidade presencial e que tenha realizado matrícula nos prazos
de 18 de Maio a 08 de Junho de 2019.

área de atuação

O profissional formado pelo Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem em sua abrangência o planejamento e coordenação das atividades no âmbito da Gestão de Recursos Humanos, em seus diversos níveis, empregando métodos adequados de liderança das equipes. Poderá ainda dimensionar sistemas e processos racionais, seguros e econômicos; otimizar processos produtivos na área de Recursos Humanos, contribuindo para o aumento da produtividade; tomar decisões no âmbito dos processos gerenciais da área de Recursos Humanos, com segurança e eficácia, exercer controle sobre o processo de Gestão de Recursos Humanos, assegurando o alcance dos resultados projetados e ainda, elaborar e implementar planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

acontece em Gestão de Recursos Humanos

coordenador(a)

Prof. MSc. Ivan Osvaldo Calderon A. Ribeiro
Prof. MSc. Ivan Osvaldo Calderon A. Ribeiro

Mestre (2017), e Doutorando do Programa de Pós Graduação em Ciências Sociais pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS). Especialista em Docência Universitária pela Universidade Estadual de Goiás (UEG-2007); Administrador de empresas pela Faculdade Cambury (2004). Coordenador da Escola de Negócios da LS Educacional. Professor das disciplinas de Logística, Administração de Materiais, OSM, Planejamento Estratégico e Gestão da Qualidade. Docente e pesquisador das áreas de operações e logística (Negócios), metodologias ativas (Ensino) e Inovação e produtos (Saúde).

Curriculo
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